退職の切り出し方の質問です。 退職の意思を直属の上司に伝えたいのですが、直属の上司が２０分くらい離れた別の建物の管…

Question

退職の切り出し方の質問です。

退職の意思を直属の上司に伝えたいのですが、直属の上司が２０分くらい離れた別の建物の管理をしていて話す暇がないです。週に２回は４０分ほどこちらにも来てくれるのですが、書類の手続きや機械のトラブル対応などの業務で来ているので、３分も話す時間をもつことは難しい状態です。

そこで、私の部署の始業時間が１０時で、直属の上司の始業時間が９時なので、朝の９時に上司の方の建物に伺って退職を切り出そうと思いました。

当然、私が突然くるのはおかしいので、アポイントを取ろうと思うのですが、アポイントを取る時点で既に相手もわかってしまうのと、本日は上司が休みなので、休みの日にそんなメール送って良いのか悩んでいます。

私としては退職の決意は強く、後は言うだけなのですが、伝え方と伝えた時の相手の反応が怖いです。
無休憩で毎日１１時間程度働いてしまい、この数週間で体重も３キロ落ちてしまい、かなり苦しい状態です。

すぐ近くにいれば、ある程度口頭で伝えられるのですが、こういう場合ってどうやって退職を切り出すのがいいんでしょうか？

私の考えている通りで問題はないのでしょうか？

Answer 1

すぐ近くにいる場合でも、たいして変わりませんよ
最初は、メールや予定表でアポと場所を取って

退職の話するだけです
相手の反応とかは気にしない方がいいです
どうせ辞めたら合う事ないので
休みの日でも連絡入れるくらいは大丈夫です

Answer 2

時間作って頂けますかとアポを取れば済む話ですね
１０秒で済みます