退職願いは2週間前と就業規則にあったので本日退職願いの書類を受け取りました。退職日は13日で大丈夫でしょうか。教えてくだ…

Question

退職願いは2週間前と就業規則にあったので本日退職願いの書類を受け取りました。退職日は13日で大丈夫でしょうか。教えてください。

Answer 1

いつでもだいじょうぶです。

Answer 2

退職日の13日が就業規則に定められた退職予告期間を守っているかどうかは、会社の就業規則の内容によって異なります。一般的には2週間前の予告が求められますが、会社によって異なる場合があります。

就業規則を確認し、退職予告期間を守っているかどうかを確認することをお勧めします。もし就業規則に違反している場合は、上司や人事部門に相談して適切な退職日を決めることが大切です。

退職手続きは会社と十分に協議し、スムーズに行えるよう努めましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

退職願いを提出する際は、就業規則に記載されている通知期間を守る必要があります。2週間前とのことなので、本日から2週間後の日付が退職日として適切です。13日がその範囲内にあるか確認し、適切でない場合は調整が必要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。