転職エージェントが親身になってくれ、給与や面接での失敗のフォローをしてくれたお陰なのか不合格と思っていた案件で合格しまし…

Question

転職エージェントが親身になってくれ、給与や面接での失敗のフォローをしてくれたお陰なのか不合格と思っていた案件で合格しました。ただ、アフターフォローとして上司のパワハラが横行していた事を伝えた際には対応が冷たく、最初に聞いていた定期昇給や手当が一切なく、数年間赤字部署があると共にその部署のみがボーナスカットされるという事から再転職したいとエージェントに依頼するか悩んでいる間に気になった案件がその転職エージェント会社の合格により募集終了してしまいました。
やり手とは思いますが冷たく対応されたからといって使わなくなるのはナンセンスでしょうか？
それともやり手ながら気不味いからと使わないのが普通なのでしょうか？

Answer 1

エージェントやスカウトが、ある案件では親身だったのに、次に連絡した時には、別人のように冷淡に扱われたというのは良くある話です。

その時々の転職市場の状況や、エージェント／スカウトの会社や個人としての事情など、理由は様々でしょうが、それを部外者があれこれ考えてもムダですね。

向こうもビジネスですから、こちらもビジネスライクに割り切って、その時々で、ご自身にとって最もメリットのある会社や担当者を活用すべきです。