10月から社会保険適用拡大に伴い、扶養を外れようと思います。加入するのは9月でも10月でも特に何か違いはないでしょうか？

Question

10月から社会保険適用拡大に伴い、扶養を外れようと思います。加入するのは9月でも10月でも特に何か違いはないでしょうか？先日扶養を抜けようかなと会社の方に話したら、9月からの加入するかと聞かれたので、どちらが良いでしょうか？

Answer 1

扶養からはずれてフルタイムに切り替えるという話なら、早いに越したことはありません（理由は下記回答の末尾に記載）。

以下は、週２０時間以上３０時間未満契約の場合です。ご質問が成立するのは、お勤め先のフルタイム従業員が１０１人以上勤務する企業であることがまず第１点、５０人以上１００人以下企業にお勤めならどんなにがんばっても本年１０月からです。

前者にお勤めだとして、月所定賃金８８千円以上、週２０時間以上契約（ほかに昼間学生でない）であれば、その契約を結んだ段階で被保険者資格がつきますので、契約を結ぶタイミングをはかられてください。９月か１０月かえらべるなら、わずかに不慮の疾病で働けなくなった時点で被保険者になった１年経過しているかが重要な点になりますから、早いほうに越したことはありません（出産も視野にあるなら同様）。