解決済み
転職で内定を貰った企業について労働条件を通知されたのですが、
転職で内定を貰った企業について労働条件を通知されたのですが、休職制度が最大1ヶ月しかない(1ヶ月の休職期間満了時において休職事由が解消されない場合は、満了日をもって自然退職となる)ことについて懸念を持っております。 これはどうなのでしょうか。
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回答（2件）
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働かざるもの食うべからず、というポリシーの会社なのでしょう。法的には問題無いです。
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別に「法令違反」ではアリマセン！ どういう条件が、希望ですか？（「1年半」とする企業もアリマスけど。。。） イヤだったら、辞退して「就活」をヤリ直すべき！デス。。。 参考になりましたか？ SUE
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