有給休暇の買い取りはなぜダメなのでしょうか？ 労働者にはメリットしかないと思います。法定の5日を取得して、繰り越せないあ…

Question

有給休暇の買い取りはなぜダメなのでしょうか？
労働者にはメリットしかないと思います。法定の5日を取得して、繰り越せないあぶれ分を買い取りできれば無駄がないでしょう。現状は雇用側からすれば、最低5日取らせておけば何日与えようがそれ以上取らせないので関係ないって状況ですよね。それが支払いに変わるとなると、都合が悪いからダメなんでしょうか。

Answer 1

有給はお金がもらえることを主軸としてるのではなく、
休みを増やすことが主軸だからです

買い取り=有給の権利放棄なので休みを増やすという目的が果たせなくなるからです

Answer 2

休暇の目的や意味に反するから禁止らしいです。
子供に「ご飯代」として渡したお金で玩具を買われたら親は怒りますよね。

Answer 3

有給は休むことで労働者の心身をリフレッシュさせることに意義があります。

それを買い取ってお金に換えるかわりに働かせるというのでは法の趣旨に反します

＞現状は雇用側からすれば、最低5日取らせておけば何日与えようがそれ以上取らせないので関係ないって状況ですよね

いいえ。それは違法です。

労働者がのぞめば付与日数分は取らせないといけません

確かにそういった違法企業はありますが 違法行為を前提とした考え方は間違いであると考えます

Answer 4

買取という金銭的な利益ではなく休息をさせることが本来の目的だからと聞いたことがあります。最低5日取らせておけば何日与えようがそれ以上取らせないので関係ないって状況なのは貴社はそうなのだと思いますが他社もみんなそうではないです。