解決済み
有給を使うと年間休日105 使わないと96日勤務してます。 これは労働法に違反はしていませんか?
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匿名さん
勤務事業所の業態、所属労働者数（９人以下かどうか）で、許容されている場合があります。 特例事業といっていますがそういった事業でなく、日所定８時間で週５日を超える勤務を変形労働時間制で組んでいないなら、労基法違反濃厚です。
絣袢纏さん
していません。 法定では52日あればOKです。 https://jsite.mhlw.go.jp/yamanashi-roudoukyoku/kantoku/roudoukijun/17.html
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koi********さん
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