とあるブラック企業の話です

Question

とあるブラック企業の話です(センスのない)洋服の販売をしています。上司（社長あたる人）は売り上げが良くなく毎月赤字経営でいつも機嫌が悪く、部下(たった1人)に怒っています。この赤字経営を20年以上続けています。銀行(？)の方には良い経営をしているように毎月提出しています。上司は保険証をもっており、糖尿病です。部下は保険証はなく、虫歯になっても歯医者に行く余裕もありません。もちろん病院にも行けません。妻にはブランド物のカバンをあげたりしており、妻は赤字経営ということは全く知りません。(ハッピーですね)
部下はほぼひとりで経営をしており、上司はしょっちゅう暇です。その部下は車で洋服を色々な地域に売りに行っており、時には関西の方まで行きます。その部下の給料は月5万円あるかないか、そしてその中にガソリン代が含まれています。休みは約1ヶ月半に1回あるかないか、そして働く時間は1日12時間ほどです。借金は1000万円を超えるほどあります。部下はこのままでは生活出来ないと思いこっそりバイト的なやつをやっていました。しかし、それが上司にバレて「この借金はお前のせいだ、お前が何とかしろ｣と言っています。部下は上司の保証人です。(ほぼ強制的)
部下は真面目な人で、普通の会社に勤めたら今頃そこそこの給料だったでしょう。
部下は親にお金を借りてまで今も働いています。借金は日に日に増えるだけで、今すぐでも会社潰れればよいほどです。部下は食事もまともに出来ず、酷いと1日にクッキー1枚のみの日もあります。
個人経営なので、法律的にどうこうすることができず、裁判を起こすお金すらありません。こういう会社ってどうするべきなんでしょうか。上司がﾀﾋねば話は変わるものなのでしょうか。でもこういう人間って病気があっても意外と長生きするもんですよね。世界は理不尽ですね。この場合の会社をどうするべきか意見を聞いてみたいので書いてみました。意見書いて頂けると幸いです。

ま、私の話じゃないんですけどね。

Answer 1

他人は変わりません。その会社で働いている人が転職する方が早いです。もしも、その会社が倒産しても、月日が経てば、何事もなかったかのような顔をしてまた会社を設立して、なんの戦略や改善もないまま、今の会社が別の会社名でできあがります。その社長について仕事をしている時間が無駄です。自分の人生ですから、一日も早く転職しましょう。それが一番いいと思います。

Answer 2

上司がどうのと言うよりは部下が行動を
起こさないとどうにもなりませんね。