退職手続きについて 妊娠がわかり同時に出血があり、病院で２週間安静するよう言われて、つわりもひどかったので会社に電…

Question

退職手続きについて

妊娠がわかり同時に出血があり、病院で２週間安静するよう言われて、つわりもひどかったので会社に電話で伝えたところ、仕事を続けるのか聞かれて力仕事だったので退職したいと伝えました。
なので、その日から会社には行っていません。
７月末の事です。
体調が落ち着いてから、私物もあるため挨拶も兼ねて会社へ１度行く事は、その時の電話で伝えました。
最近、体調が良くなって来たので会社へ行こうかと思っています。
それでふと思ったのですが、退職してから１ヶ月以上経ちますが、この場合は退職手続きってどのようになるのでしょうか？
前の会社は退職手続きの書類が送られて来たので、今回も送られて来るのかと思っていたのですが…。
あまり大きな会社でないし、新しい会社だからでしょうか？
ちなみに、保険証もどうしたらいいのかわかりません。
無知でお恥ずかしいのですが、教えて頂きたいです。
お願いします。

補足

会社を退職してから今までの間の病院の診察代は、実費になるという事でしょうか？

Answer 1

人事担当者です。

１、早急に 会社と連絡を取り 退職日がいつになるか確認をする
２、7月末からの給与はどうなってるのか聞く
病気休暇として取れて 有給なのか 無給なのか。
３、妊娠との事ですので 診察代は 会社負担ではないので
実費です。

とにかく早急に会社に連絡をして 今現状 質問者さんの雇用状態が
どうなってるか確認をしましょう。 電話で退職の意思をしめしているならば
ひどい会社だと その日で退職扱いになってて その日から本日までの
医療費が全額 後で請求されるかもしれません。

で、まだ社員として 無給で休暇を認めてくれている場合は、会社と話合って
早急に退職日を決め、退職届を書いて、保険証を返却して下さい。退職後は
扶養してくれる人がいるなら その扶養に入る、 そういう方が居ない場合は
国民健康保険と年金に加入をしなければいけません。

あと、退職時に 就業期間が半年以上あるならば 雇用保険が受給の対象者です。
失業保険がもらえるように 離職票を作成してもらうように 会社人事に申請して下さい。

電話1本で済ませてしまった また電話で退職に意思を示してしまっているので
面倒な事になってるかもしれません。早急に会社に連絡して確認して下さい。

Answer 2

会社から何も連絡がないってことは、なにもないんじゃないですか？
普通は、退職届を出して保険証を返還し失業保険をかけていれば離職表などの書類をもらうんですが。
保険証は退職日までですから加入しなければなりません。