9月に結婚のため退職し、10月に入籍予定です。 結婚と同時に夫となる方の会社の近くに引っ越す予定ですが、遠方のため特定理…

Question

9月に結婚のため退職し、10月に入籍予定です。
結婚と同時に夫となる方の会社の近くに引っ越す予定ですが、遠方のため特定理由離職者の条件で失業保険を受給しようと考えています。11月から1月まで失業保険を受給しながら、ハローワークでパートを探し、2月に夫の扶養(社会保険上の扶養)に入ろうかと考えています。年収は130万以下となるよう仕事を探す予定です。また、失業保険受給中はこれから退職する今の会社の健康保険を延長するつもりです。
流れ的に、問題は何もないでしょうか？
こうした方がいい等ありましたら教えて欲しいです。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。ご結婚おめでとうございます。（失業給付については特別詳しいわけではないので、必ずハロワで確認してください）

大きな流れとしては問題ないように思えます。一つは、国民年金への切り替えですかね。市役所・支所・出張所等で手続きできます。

もう一つは、最初の手続きから失業給付受給期間に入るまでに管轄ハロワが変わるのでしょうから、そのへんの手順をしっかり教えてもらっておきましょう。

ここから蛇足です。

どうしても女性は結婚・引っ越し・転職を同時期にやるようになります。じつは、これってどれか一つだけでも結構なストレスだったりします。（楽しいはずの結婚生活も、ひとつ屋根の下に家族として住んでみると、お互いにいろいろ想うところがあったりします）

ですから、せめて引越し先でのパート探しくらいは少しのんびりとおやりになることをお勧めいたします。生活を安定させながら新居が片付くのに１ヶ月以上かかったりします。それからゆっくりと情報収集をして、精神的にしんどくない仕事を探しましょう。あなたにとっては見知らぬ土地でしょうから、旦那さんにも応募先の評判を訊くなどして、一緒に検討されたほうが良いでしょうか。

Answer 2

今、社会保険の扶養には130万以下で入れるのですが、勤務先によっては逆にその会社であなた自身がパートでも社会保険に入らなくてはいけない場合もあります。職を探すときに、夫の扶養内で働きたいということをしっかり伝えてください。