派遣社員の有休について 派遣社員って正社員と同じように6ヶ月経ったら付与されるかと思いますが、その有休って派遣先との契約…

Question

派遣社員の有休について
派遣社員って正社員と同じように6ヶ月経ったら付与されるかと思いますが、その有休って派遣先との契約が終わった時点で残っていたら消滅してしまうのでしょうか。

Answer 1

うちに来ていた業務委託の派遣会社さんが入札で負けて次の月から新しい業者に変更した時、前の派遣会社さんが苦言していました。

シフトも人数ギリギリで、派遣会社変わるのもギリギリだから、有給が交替で取れないって。
仕事がなくなった派遣会社を辞めたら、有給は消えると思います。

Answer 2

有期雇用の場合は、派遣先の契約終了＝派遣会社との雇用契約終了なので、契約満了までに次の派遣先が決まっていなかったら、満了時点で社保も脱退、有給も使えなくなります。

ただし、1ヶ月以内に同じ派遣会社で就業が決まれば、有給は残っていますが、1ヶ月をすぎた場合は消滅します。

Answer 3

法律上のことは無知ですが、もし大手の派遣会社なら、公式サイトのマイページなどで確認できたり、担当営業さんなどに聞いたら教えてもらえると思います。派遣会社のホームページで確認するのが確実です。

私が登録している会社は、
前の仕事⇒次の仕事の間が1ヶ月ぐらい空いてしまうと、一旦解雇のような(？)扱いになり、社保も外れるし、有給も消えると言われましたが、残っていた有給は仕事が決まらなかった期間に充当してもらえたので助かりました。

Answer 4

派遣社員が労働契約を結んでいるのは派遣元なので、派遣元どの契約が続いていれば消えません