こんにちは。 本日、転職先に面接に行ってきました。 現場作業員を希望して面接に行き、無事合格を頂きましたが、もし良かっ…

Question

こんにちは。
本日、転職先に面接に行ってきました。

現場作業員を希望して面接に行き、無事合格を頂きましたが、もし良かったら事務員をやってみないか？とその場で採用担当から言われました。おそらく、私の前職が事務員でそれなりに経験もあり、資格も取得しているからだと思います。

あちら的にはどちらでもいいよーって感じの聞き方だったので本当にどちらでもいいんだと思います。

個人的にもどちらでも良かったんですが、そちらの決定に従います。ということで有耶無耶にしてまいました。

あとから考えたら、事務の方が経験も活かせるし事務で取って貰えるならそっちの方がいいかなーと思ったのですが、元々現場作業員としての応募なのに先方にやっぱり事務として雇ってほしいと言うのは失礼でしょうか？

もし伝えるならどういうふうに伝えたらいいでしょうか？例文を頂けると嬉しいです。

拙い文章で申し訳ありませんが、知恵を貸していただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、言い方や文章の話ではなく、大至急連絡を取るべきです。あなたを現場作業員として採用・配属を進めているのであれば、時間が経過するほど先方を怒らせることになります。

とりあえず、明日朝一番で人事担当に電話を繋いてもらって「本当に申し訳ございません。面接時に頂いた事務員としての採用ですが、可能であれば今からでもお願いすることはできますでしょうか」と質問してみましょう。

そもそもはその場で軽々に即答せず、一度持ち帰って落ち着いて考えるレベルの大事な選択でした。連絡をしても、すでに現場の受け入れ体制が整っている可能性もありますから、あくまでも「もしも可能であれば」というニュアンスで尋ねてみましょう。