派遣先での早退や当日欠勤について。

Question

派遣先での早退や当日欠勤について。4月から派遣として入った会社で、派遣後の5月後半くらいから突然酷い吐き気に襲われ、目眩で立っていると目の奥がピカピカとしてきてしゃがみこまないと本当に倒れそうになるようなことが毎週少なくとも1回はあり、先月は3回ほど早退してしまっています。現に今日も吐き気が酷く休んでしまいました。また、毎回では無いですが過呼吸気味になることも何度かありました。

何度か病院にも行き、内科、脳外科など科を変えたり病院を変えたりしましたが原因不明で低血圧のせいではないかと言われたりして薬も飲みましたが現状も変わらずじまいです。

入ったばかりにも関わらずこんなに早退ばかり繰り返して信用も失うばかりで、何度か吐き気が酷い時に出勤したこともあるのですが何度も裏へ行って休み休みでないと立っていられなかったのできつかったら無理して来るより休んでくれていいと言ってくれてはいるのですがそろそろ仮病に思われそうで不安です。
また、9月に契約更新ですが体調面で契約更新がなしとされそうで、人間関係も良く皆すごくいい人達で店長も契約更新するよと先月辺りに言ってもらえたのですがそれでも不安です。

早退が多いと契約更新されないことはありますか？そしてこの原因不明の体調不良でなにか当てはまりそうなものがあれば教えて頂きたいです。

自分で調べたところストレスや自律神経の乱れ辺りかと思ったのですが仕事で暇だなと感じること以外ストレスも特にないと自分では感じています、自律神経に関しては乱れやすいと自分でも感じるのでそのせいもあるかと思うのですがそれを治すような薬ももらっておらず、何科にいけば自律神経やストレスについて見ていただけるのでしょうか？

質問が多く申し訳ありませんが回答お待ちしてます。

Answer 1

余り体調不良が続いて欠勤や早退が多いのであれば契約更新は難しいと思いますが、派遣先の方の厚意もあるでしょうね。文面だけで、何の病気かは判りませんし、もし続くようなら一度入院して精密検査を受けられた方が良いかと思います。きついことを言うようですが、自分が働きやすいから辞めたくない、というのは社会人として通用しません。病名？が判らないのであれば、先ずは派遣会社や派遣先の為にも精密検査を受けて治療する、自分の体調管理を整えることが一番ではないでしょうか。