有給休暇の賃金支給金額について質問です。 先月、高熱で会社を2日ほど休みました。 その際、欠勤扱いではなく、有給休暇…

Question

有給休暇の賃金支給金額について質問です。
先月、高熱で会社を2日ほど休みました。
その際、欠勤扱いではなく、有給休暇を使って頂きました。今月になり給料明細を見たところ、有給休暇手当が1日1600円の2日で3200円でした。
以前いた会社では5000円以上は出ていたので、、、1日1600円は少ないと感じ、これは正しい金額なんでしょうか？
基本給174100円でトラック運転手です。
総支給は35万ほどです。
頭が悪いのでいくら考えてもわかりませんでした。

Answer 1

正しく無いですよ。

法律上は、

①通常通りの賃金、

②平均賃金、

③報酬月額による計算

会社はどれかを選んでいます。

運送業であれば①が多いと思いますが、
会社に確認してみてください。

①にして歩合や評価給を支払わず、
基本給しか払わない会社は良く聞きますが、1600円は聞いた事が無いです。

Answer 2

有給休暇の賃金算出方法は、通常賃金に因る物（有給取得日の勤務時間×時給又は日給）、平均賃金に因る物（「直近3か月間の賃金総額÷直近3か月間の総暦日数」あるいは、「直近3か月間の賃金総額÷直近3か月間の総労働日数×0.6」で計算します。いずれか高い方を平均賃金とする）、社会保険の標準月額報酬から算出すした日額報酬があり、何れの方法に因り計算を行っても良い事になっている為、有給休暇の該当賃金が通樹お賃金又は平均賃金以下であれば、日額報酬による物であると考えられます。