新卒で早期退職して、その後の転職は未来がありますか?

Question

新卒で早期退職して、その後の転職は未来がありますか?

Answer 1

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
ブラック企業で我慢する必要はありませんが、大企業だと3年云々は意味があります。中小企業なら多少ゆるめです。
大企業の配属ガチャや上司ガチャは踏み絵の一つです。社会人は人間関係や職場環境に振り回されないスキルが必要になる場合があります。
誰でも越えなければいけない社会人共通の壁があります。その壁を越えていかないと年収が上がりません。
グラフは厚労省公開資料です。未来がどうなるかは本人次第です。採用面接は一種の商談のようなものだと思います。

下記がご参考になれば幸いです。知っておいて損はないと思います。

@書類、一次面接、最終面接での見送り理由(8分)
https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=1OSF9fIBGWy8Ids-
@面接あるある(見送り理由ほか15分)
https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5

Answer 2

逆に若い内の方が多くのチャンスを得られる可能性はありますね。

その転職で仮に失敗しても
また次の転職をすればいいだけですから。

これが40歳50歳だと
なかなか次の仕事が見つからなく詰んでしまいますから。

Answer 3

未来がある人とない人がいます。その人のやめ方とポテンシャル次第です。

Answer 4

未来しかありませんよ