転職先が社会保険に入れてくれない。 転職の際に前職から離職票の発行どうするか尋ねられましたが、 すぐに社会保険に…

Question

転職先が社会保険に入れてくれない。

転職の際に前職から離職票の発行どうするか尋ねられましたが、
すぐに社会保険に加入する予定だったため私は断りました。現職が社会保険に加入させないと入社前と違う話をしてきたため、話が違うと退職予定です。

よって国民健康保険証を手にするために市役所に問い合わせたのですが、
離職票は絶対に必要なのでしょうか。

私は8月1日から新しく内定をいただいた別の会社の社会保険に加入するので、前職の離職票の発行を待っていると、新しい会社の社会保険に加入することになるため意味がないと考えています。

離職票なしで即日国保をいただくことは出来ないのでしょうか。

Answer 1

【職場の健康保険・厚生年金又は共済年金を辞めたことの証明書（社会保険資格喪失証明書）】です。
離職票は本来、失業給付を受給する為の書類です。
万が一、失業などで、支払いが困難な場合の納付相談（国民健康保険・国民年金・住民税など）に離職票が必要な場合もありますが、ご質問の状況だと、離職票は関係ありません。