勤怠管理をしていない会社で、固定残業代以上の残業をした場合、どのように把握しているのでしょうか。

Question

勤怠管理をしていない会社で、固定残業代以上の残業をした場合、どのように把握しているのでしょうか。自分が働き始めた会社が勤怠管理をしておらず、聞いたところかなり残業してる人が多いみたいで、ふと疑問に思ったので質問しました。

Answer 1

不可能です、確実に。
見方を変えれば、それができないから固定残にしてるのではないでしょうか。

つまり、固定残超えて働くのはリスキーなので自己管理して損の無いようにした方がいいかと思います。

もちろん、固定残を超えた分はきちんと払わなければ法令違反ですが、勤怠をつけていない会社にまともな所はまずないのでお気をつけください。

余談ですが、自身でしっかりし残業時は記録を付けておけば、いざ未払のときに請求が有利になることは言うまでもありません。

Answer 2

うちは最近タイムカードが導入されて出退勤を管理するようになりましたが、その前は各自が用紙に残業時間を書いて上司からハンコをもらっていました。
ハンコが押された用紙を総務に提出すると、固定残業分を超えた分が給料に反映されます。