失業保険の申請について質問です。 現在の職場で4~5年ほど働いているパートです。雇用保険に加入しています。

Question

失業保険の申請について質問です。

現在の職場で4~5年ほど働いているパートです。雇用保険に加入しています。数ヶ月前からヘルニアを発症し、現在二度目の長期休暇中(休職扱いではない、傷病手当なども降りない状態)です。

ヘルニアを発症してから数度にわたる会社の理解のなさから来る対応と、メンタルの不調により退職を考えています。
調べてみると失業保険の受給は怪我で働けない人は出来ないとばかり出てくるのですが、知恵袋で検索してみると同じくヘルニアで受給されてる方もいて、受給出来るのか出来ないのか分からない状態です。

一応転職は考えていますが、今現在まだ足を引きずることがあり、すぐに復職してもまた症状が悪化しそうなため、暫くは休みたいのですが、そういう理由でも失業保険の受給は難しいでしょうか？
申請できたとしても3ヶ月後に受給開始らしいので、それまでに症状が治まって転職が可能になった場合は受給停止になりますか？

Answer 1

主に働ける人を対象にしておりますのですぐに転職出来ない(働く意思がない)人には受給はされません(給付条件が月2回以上の転職活動)
ただし、正直に辞めた理由をヘルニアと答えなくても良いのでそれを隠してのらりくらりと転職活動をすれば受給はされます。隠さなくても建前だけは働く意志を見せても良いです。

怪我を理由とするなら傷病手当となります。退職後30日以上働けない場合は受給期間の延長が出来ます。

▶申請できたとしても3ヶ月後に受給開始らしいので、それまでに症状が治まって転職が可能になった場合は受給停止になりますか？

転職前日(新しい職場に出社する前日)になった時点で停止です。その場合受給日数がある程度残っていれば再就職手当があります。

Answer 2

失業給付は、退職したら貰えるのではなくて
求人活動することで貰えるんですよ。

ですからヘルニアを発症しても、持病を持ちながらも働く意思があれば
給付を受けられます。働く意思な無ければ貰えません。