シフトについて質問です。 先日パートをシフト当日に葬儀の連絡が有り休んだら、次の出勤日からシフトが抜かれていました…

Question

シフトについて質問です。

先日パートをシフト当日に葬儀の連絡が有り休んだら、次の出勤日からシフトが抜かれていました。事情を伝えたあと、「また、連絡ちょうだい」と一言いわれて電話が終わりました
二度目の連絡を忘れていた私にも落ち度は有りますが、こういった事例が他にも有るのでしょうか？

この問題については、話し合いで解決済みです。

Answer 1

普通だと思いますけど
葬儀に出る人と質問者様との関係性まではわからないでしょうから、最初の連絡で「次のシフトには出られます」と言っておかなければ事後処理や何やでしばらく出られないかも？と考えるのが普通ですよ

Answer 2

シフト変更に関するトラブルは、パート労働者の間で少なからず起こっている問題です。使用者側が一方的にシフトを変更したり、欠勤時の対応が不適切だったりすることがあります。

しかし、このような問題は話し合いによって解決できることが多いです。使用者側にも労働者側にも一定の配慮が求められます。

・労働者側は、欠勤時の連絡を確実に行う
・使用者側は、労働者の事情を十分に聞き、適切な対応をする

このように、お互いに誠実に対応することが大切です。もし話し合いで解決できない場合は、労働基準監督署などの公的機関に相談するのも一つの方法です。

今回の事例では、すでに話し合いで解決済みとのことですので、良かったと思います。今後は、お互いに誠実に対応し、トラブルを未然に防ぐよう心がけましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

パートのシフトについては、急な休みが発生した場合、その後のシフトに影響が出ることはあります。特に、事前に連絡がなかった場合や、二度目の連絡を忘れた場合などは、管理者側から見ても予定が立てにくくなるため、シフトから外されることもあります。ただし、そのような状況でも、事情を説明し、理解を得られれば、再度シフトに組み込まれることもあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。