デザイン系の職種で志望していた会社さんの面接での出来事に悩んでいます。 圧迫面接だと捉えているのですが、こんな面接は一般…

Question

デザイン系の職種で志望していた会社さんの面接での出来事に悩んでいます。
圧迫面接だと捉えているのですが、こんな面接は一般的に普通なのでしょうか。それともおかしいのでしょうか。京都のとある会社さんの最終面接での出来事です。

1対1の個人面接でした。

約3時間半くらい面接していました。

面接官は40歳くらいの管理職？だと思います。

開始早々、ドアを開けながらスマホを触りながら面接官が来られ、『担当者の○○で〜す。よろしく〜』と歩きながら名乗られ、『どうぞ座ってください』と言われたので失礼しますと一声かけて着席。
始まるのかなぁと少し緊張しつつ、リラックスしていると、眼を見開きながら『名乗ったんだからさぁ自己紹介くらいしようよ？促されないと名乗ることもできないの〜？』と威圧的に詰められ、申し訳ありません○○大学の○○と申します。とこのような流れでスタート。

事あるごとに、上から目線で面接での受け答えに対して必ず、マウントを取るような回答をしてきて不快でした。
例えば…
面接官:俺はねぇ鼻をかんだティッシュをゴミ箱に捨てる感覚でYouTubeやってるんだけどねぇ、君はSNSとかやってるの？2500人くらい登録者がいてねぇ趣味じゃ無いけどすごいと思わない？クリエイター志望の君はどのくらいすごいの？

私:就職活動始めるまではXをやっておりました。
フォロワーは5800人、フォロー数は300人でした。

面接官:ん〜普通だねぇ。最近の子は色々な表現方法があると思うけど自分の作品を色んな人に見てもらえるチャンスあると思うけど、なぜしないの？

私:(回答できず)

など、学歴のこと、性格のこと、面接官の自慢、諸々合わせて3時間半ほど…

辞退の申し入れをしようと思っているのですが、このような面接は普通なのでしょうか…
よろしくお願い致します。

Answer 1

長時間面接、お疲れ様です！

面白い会社さんですね。（笑）
理由
.面接官が1人であること→公平、複数視点、再現性が保てるのか疑問
.時間が長いこと→何をどうしたかったのか？って言うかヒマなのか？
私は、圧迫面接ではないと思います。
単に、あなたが不快に感じただけでしょう。というか私も不快に感じました。
とはいえ圧迫面接というのはもっと詰めてくるような、責めてくるようなものです。ま、セクハラと同じでそう感じた方がそう表現するので、圧迫だと言えば
そうなりますかね。

そんな失礼な上司の元であなたは働きたいと思うかどうか？
そういう会社だとわかっていたのかどうか？
デザイン系の職種で、ご自身の制作実績や作品をなぜ持参しなかったのか？
などは、私のような中小の採用担当から見ても質問したいところですね。

きっと、応募者がたくさんいて、選んでやっている という感覚なんだと思います。
中小企業は、こちらを選んでもらっているという感覚なので、
非礼な態度は取りません。ま、そういう会社もある、そういう人もいる、という経験を、一足先に経験したというのはいいことだと思います。あなたの強みになると思いますよ。あなたのなりたい人の像がはっきりしてくると思います。
頑張ってください！

Answer 2

圧迫面接だとしても
入社後も同じような対応されます。
それは、わざわざ演技できて、普段は違う名俳優では無いからです。

面接は対等です。
就職してやるか、断るかの主導権は自分です。

その程度のフォロアーで話題にするなど恥ずかしいね。と言い返せば良いです。