給与未払いについて教えてください ホテルの配膳の派遣でアルバイトをしているのですが、給料が明らかに少なく、 給与明細を…

Question

給与未払いについて教えてください

ホテルの配膳の派遣でアルバイトをしているのですが、給料が明らかに少なく、
給与明細をもらうようにお願いし、確認したところ１日分の給料が払われていませんでした。給与明細を送るようにお願いし、働いた日時を細かくメールで書き、これよりも給料が少ないと思うのですが、と申し出るまで気付かれませんでした。

タダ働きしていたかと思うと少し信用することが出来なくなってしまいました。過去にも明らかに給料が少ないなと感じたことはあったのですが、早上がりや残業など時間が本来の予定よりも前後することがとても多く、きちんと記録をしていなかったためにその時は指摘できませんでした。

今回一日分の給料が抜けていて、後日支払うということになっているのですが、これって例えミスであっても給与未払いで法律違反ですよね？

私がなにかしないといけない事やした方がいいことがあるのかどうかが知りたいです。なければ大丈夫です。
学生だからセーフ、と思われてると嫌なので、教えていただけるとありがたいです。

補足

給与未払いの分について、遅延分の利息などは発生しないのでしょうか？

Answer 1

あなたの計算はちゃんと
締め日で計算されてますか？

Answer 2

俺らはお金にとらわれないそうだろ？
一緒にそのお金をかき集めて生きていこう
いつだっておれらはまねーぎゃざー