公務員の今回の夏のボーナスは2.25倍でした。 管理職になるとボーナスはどのような計算になるのでしょうか？ イメージ的…

Question

公務員の今回の夏のボーナスは2.25倍でした。
管理職になるとボーナスはどのような計算になるのでしょうか？

イメージ的に
基本給×2.25＋加算手当 的な？

どう言った計算方法になるのでしょうか？

Answer 1

同じく2.25倍です。管理職の方が給与を多くもらっていますからその分手当も多いです。

Answer 2

(基本給+管理職や級の加算)×2.25ですよ。
細かく言うと、期末手当と勤勉手当で計算変わってきますが。

Answer 3

基本的に役職に応じて加算されたりします。
計算方法は自治体によって違う場合があるかもしれませんので、調べて見てください。

国家公務員の期末手当
（俸給＋専門スタッフ職調整手当＋扶養手当）の月額＋これらに対する
地域手当等の月額＋役職段階別加算額＋管理職加算額 ｝
× （期別支給割合）×（在職期間別割合）

国家公務員の勤勉手当
｛（俸給＋専門スタッフ職調整手当）の月額＋これらに対する地域手当等の月額＋役職段階別加算額
＋管理職加算額｝×（期間率）×（成績率）

Answer 4

一般の職員と同じです。
基本的には、基本給に扶養手当を加えたものの2.25倍です。
なので、扶養家族のいない管理職が扶養家族の多い部下に負けたりすることもあります。