解決済み
労働条件通知書について。 会社からの労働条件通知書は法律の問題ですよね。後から送られ、送りました。で終わる事ですか？法律違反してるのに？ 解る方すいません。
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1112234567890さん
労基法１５条の雇い入れ時交付書面は、「労働契約の締結に際し」交付です。あなたを雇います、来週月曜から出社してください、と告げる段階であなたの手元に書面がわたってないと、義務履行遅滞です。 入社日でも遅く、まだもらってないでは、労基法違反です。
なるほど：1
ありがとう：1
絣袢纏さん
何を聞きたいのでしよう？ 新卒採用で、内定通知書と一緒に送られて来なかったのですか？ どうやって応募しました？ 募集要項に労働条件は明記してありませんでしたか？
非公開さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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