解決済み
転職悩んでます! 20代中盤、男です!現在転勤なしで残業なしだと年収300万切るけど有給が使いやすく仕事量も少ない職場にいます。(5年程度働いてます)ただ昇給ペースが緩やかすぎて40代でも管理職につかないと300〜340万って感じです。 そこで転職活動をして内定を頂きました!最初の年収400万より多いくらいで転勤範囲全国だけどあまりないそうです。支社も少ないです。 ただ後々思ったのが転勤あまりないけど範囲が全国なので婚活する時ってどうなのかな〜と思って... 婚活って転勤あると敬遠されるイメージがあるので現在の職場の方がまだマシなのか?とふと思ったので...
回答全部拝見いたしました。様々な意見ありがとうございます。考え方によって賛否あるのだと分かりました。 では、3つ目の選択肢として330〜350万程度の転居の必要のない職場の場合はどう思いますか?全国転勤の400万より少し上ぐらいと比べて。
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婚活結婚して現在子持ち共働き(正社員)の女性です。 ①転勤なしで残業なしだと年収300万切るけど有給が使いやすく仕事量も少ない職場にいます ②最初の年収400万より多いくらいで転勤範囲全国だけどあまりない 婚活当時の私ならどうするかと考えると、 男性が30過ぎてるならどちらも選ばないけれど、 20代中盤の男性なら、育児家事しっかり分担してくれるなら①を選びますね。 旦那さんの稼ぎは少なくても、 ・残業なし転勤なし ・有休取りやすい ・仕事忙しくない これらから、自分(女性)も仕事を続けられるだけの育児家事分担を期待できるので、世帯年収で暮らしていけますから。 まだ20代中盤の若さがあるなら①でも結婚できる可能性ありますよ。もちろん相手の容姿や条件に贅沢は言えませんし何歳か年上まで視野に入れる必要はありますが、今の質問者様なら多少年上の女性でも十分出産適齢期です。 若さと労働環境のホワイトさを武器に、年上の共働き希望女性を狙って早く婚活する事を勧めます。 転職して②になる方が婚活は苦しくなると思います。 まず、転勤ありの時点で共働き希望の女性からは避けられます。女性が仕事を辞めるか、夫単身赴任でワンオペ育児家事しながら仕事もする過労地獄かの2択になるからです。 かと言って、年収400万台では専業主婦も難しいですよね。 その転職をすると婚活は結構詰むと思います。
私も、絶対に年収300万以下の方がヤバいと思います。 転勤であれば、お付き合いした後に我慢する可能性はあるけど、 300万以下じゃ、結婚相手の候補にまず入れません。
なるほど:1
妥協できないなら、焦らず転職活動を継続すれば良いのでは。 転職は自信と覚悟がないと後悔する可能性が高いです。
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