業務委託だったら時給単価が「770円」でも法的には問題ないのでしょうか？ そんな求人があったので。。。

Question

業務委託だったら時給単価が「770円」でも法的には問題ないのでしょうか？

そんな求人があったので。。。

Answer 1

最低賃金は、雇用契約の人たちが対象です。つまり、使用者と労働者ですね。
業務委託は、双方が事業主なので、「賃金」ではなく「報酬」であって、契約でその額を決めればそれで成立します。

Answer 2

問題ないです。
業務委託は、貴方と言う個人事業主と会社との「商取引」です。
よって労働に関しての法律は該当しません。

賞与も保険も、休んだ時の保証もないです。
取引先の会社の社長に賞与出す会社はないですから。
何かの賠償で支払うことは在りますが、その殆どは加盟者側が支払う事が大半です。