つなぎを返さないと退職手続きを進められないというのは、会社の就業規則に基づく対応だと思われます。欠勤すれば、退職手続きが滞る可能性があります。 つなぎを返却できない理由があれば、上司や人事担当者に説明し、返却期限の延長を求めるのが賢明です。もし延長が認められれば、その期間内に返却すれば問題ありません。 延長が認められない場合は、つなぎを返却した上で退職手続きを進めるのが適切です。欠勤は控えめにした方が良いでしょう。退職後の新しい職場への影響を最小限に抑えるためにも、できるだけ円滑に退職手続きを行うことをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
つなぎを返さないと退職手続きが進まないとのことですが、つなぎがないと仕事ができない状況であれば、欠勤という形になる可能性があります。ただし、その場合でも欠勤によるペナルティや給与への影響があるかもしれません。まずは、上司や人事部門に状況を説明し、どのように対応すべきか相談することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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