失業手当について質問です 会社を1年以内に自己都合で退職し、 その後妊娠した際に失業手当はもらえるのでしょうか？

Question

失業手当について質問です
会社を1年以内に自己都合で退職し、
その後妊娠した際に失業手当はもらえるのでしょうか？ネットで調べてみたら60歳以上と妊婦は認定日に郵送で失業の認定ができると書いてあったので退職の理由が妊娠ではなければ妊婦でも大丈夫でしょうか

Answer 1

会社を1年未満で退職した後に妊娠した場合でも延長手続き措置を取ることが認められれば、特定理由離職者になることはできますので、6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば失業手当は受給可能です。

しかし、妊娠中の人は基本的には失業手当の申請が通りません。
※失業手当はすぐにでも働ける失業者が受給条件の為。

延長手続きなら可能です。
というか、妊娠が理由で特定理由離職者になるには、出産をするまで延長を行う必要があります。
出産後、育児が扶養であれば延長を解除し、失業手当の受給を開始することができます。

郵送で認定ができる件は、現在は不可能です。
それは感染症(コロナウイルス)予防の為に設けられた特例措置のひとつで、去年には終わっています。

なので、以下は蛇足ですが、念のため。
内容として、記憶が正しければ
「本人または、本人と同居中の方が高齢者、障害者、妊娠中の場合」
という条件で、先にも書いた通り、妊娠中の方は失業手当は基本的には受給できませんから、「本人が妊娠中の場合」はあり得ません。「本人と同居中の方が妊娠中の場合」ならあり得ます。
旦那さんとか、妊娠中の人以外ですね。

Answer 2

リンクの通りです。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000951119.pdf