先月有給をお願いしたのに有給が入っていませんでした。 6月15日から産休に入っており7月末に産まれる予定です。

Question

先月有給をお願いしたのに有給が入っていませんでした。
6月15日から産休に入っており7月末に産まれる予定です。会社に電話したら仕事復帰してから有給使えると言われたのですがやはりそれ以外無理なのでしょうか？
教えて下さい。

Answer 1

産休は、産前休と産後休とで扱いが違います。
産前休は、あなたが申請すれば可能ですが、既に産前休として申請した日を有給にはできないと思います。
たとえば、6月30日まで有給を使って、7月1日から産前休に入るという申請の仕方なら、できると思いますし、会社は拒否できないと思います。
一方で、産後休暇は法律で決まっていて、会社が働かせてはいけないことになっていますので、そこに有給を入れる余地はないかと思います。

Answer 2

先月の「いつを」お願いしたのですか？。お願いした時は何と言われたのですか？。

Answer 3

産休に入ってからでしたらすでに労務免除されているので取得できないのではないでしょうか？
どの期間を有給休暇申請されたか次第です。