アルバイトの有給について質問です。 勤続計2年、自身の都合で異動し、今の店舗は10月で1年になります。

Question

アルバイトの有給について質問です。
勤続計2年、自身の都合で異動し、今の店舗は10月で1年になります。異動の際に店舗が変わる前に有給を消化しようと思い、前の店舗の店長に相談しました。最初は辞める予定だったので消化の方向でしたが、都合で他店舗異動（今の店舗）になりました。異動先で有給を使うことになると前の店長に言われたので、今の店舗で取ろうと思っていました。
その後年末〜年明けで有給を取ろうと思い店長に相談したところなぜか取れず、理由を聞くと異動して半年経ってないからとのことでした。
その時は我慢して働きましたが、6月に7月のシフトの調整で有給を入れると言われました。お金がもらえるのはありがたいですが、今月の休み8日あるうち5日分、残っている有給全て使われるみたいです。私としては休みたいところの8月に1,2日、9月に1,2日で考えていたのですが勝手に申請されました。
この対応に納得がいかない為皆様の知恵をお借りしたいです。長文になってしまいましたが、他の人が私のように嫌な思いをしないためにもよろしくお願いします。