質問です。先月入った会社についてです。

Question

質問です。先月入った会社についてです。入社してから今まで定時で帰れた事がなく残業ばかりしていたのですが仕事を終える前に業務日誌を書いて退社するのですが、残業した時間を日誌に書くみたいだったらしく入社してからそのような事を教えてもらった事がありません、初めての給料日直前で教えてもらいました。日誌に毎日の残業時間を書いていなかった(教えてもらってない)からか、人事の者から『日誌に残業時間を書く決まりになっているけど書かれてないから残業代を出すことはできない』と言われました。この場合は残業代未払いにあたるのでしょうか？

Answer 1

未払いにあたりますが、その証拠がなければそれまでです。

Answer 2

未払いにならない可能性も十分にあります。

まずタイムカードないんですか？
日誌に手書きで書く方が不自然なので。
何か客観的証拠があるのに、支払わないなら未払いです。
証拠がないなら、会社側が時間を確認できないので未払いにはなりません。

ちなみに日誌にそれを書くことは本来誰が教えることなんですか？
従業員が教えるなら、責任は従業員にあるので会社側が責任はとらないでしょうね。まぁ入社したてで普通わからないから、そういう人間がいる会社に入ったと思うしかないよ。今後もきっと何かあるよ。転職したほうがいいよ。

Answer 3

日誌の他に残業した履歴があるなら、一旦日誌を戻してもらって記入し直せばいいと思います。
履歴がないとなると…泣き寝入りになると思います。

Answer 4

交渉するしかないでしょう。
「教えてくれなかった」というのは言い訳になりません。
残業代をもらうには残業実績の証拠が必要です。
タイムカードがあればわかりやすいですが、それがない場合でも業務日誌の内容やPCの稼働時間などを証拠にすることができるかもしれません。