次の転職先を、正社員か派遣社員かで迷っています。 現在、失業保険を受給中で3ヶ月程になります。 31歳で、前職は…

Question

次の転職先を、正社員か派遣社員かで迷っています。
現在、失業保険を受給中で3ヶ月程になります。

31歳で、前職は派遣社員でしたが、
これからの事を考えると正社員で働いた方がいいのかなと考えております。
ただ、いいなと思う求人が、一定の期間のみ残業月40時間ほど発生、会社名調べてみると怪しい?企業だったり、転職サイトの口コミが悪かったり、場所や勤務場所だったりと、なかなか応募まで踏み切れません。
派遣社員であれば、いいなと思う求人あったりするのですが、冒頭に書いたとおりで、悩んでおります。

妥協も、必要かと思うのですが、年齢的なこともあり、転職で失敗したくないと気持ちが強いので、次の仕事どうしようかと、悩んでおります。

残業は、皆さんどれくらいであれば許容範囲で考えていますか?
また、30代の転職、正社員を目指した方がいいですか?

Answer 1

正社員のほうが良いですよ。
あと転職サイトの口コミは参考程度で良いと思います。
ああいうのは退職済の人が多いですし、
なにかしら文句がある人が書きたいので、
悪い評判と比べると良い評判は集まりにくいです。

勤務場所は大事ですね。
ですが、応募まで踏み切れないというか、
応募しても最終選考まで行く確率のほうが低いのですから、
応募しないことには何も始まりません。
応募＝内定ではないので、応募してみたらいかがですか。
選考が進んでいってから分かる事もありますし、
その時点でやっぱり違うとなれば辞退すればいいのですよ。

Answer 2

残業時間は２０時間以内が良いと思いますが、例えば実動７時間だったり、在宅勤務の日数が多ければ、もっと多くても平気ですから一概に言えません

３１歳は、今はまだ若いです
大変だとは思いますが、年齢的に正社員がいいと思います

秋までは求人も増える傾向にありますから、正社員応募がんばってください

仮に妥協しても、紹介予定派遣や正社員登用実績ありの契約社員(必ず、今までの採用者のうち何人が正社員になったか実績を確認して)ではないでしょうか

Answer 3

正社員の方が良いに決まっています。これからの人生、さまざまなシーンで身分にチェックマークを付けることが増えていきます。「正社員、雇用期限に定めなし」出なければお金も信用もついてきません。少し腰が引けすぎですよ、多少のことは打ち負かす気概を持ってください。