ボーナスについて。 賞与 有7月、12月（原則として、試用期間中は支給しない） と労働契約書に記載してありました。 …

Question

ボーナスについて。

賞与 有7月、12月（原則として、試用期間中は支給しない）
と労働契約書に記載してありました。

社会人2年目です。
6月中旬に、転職の為7月末で退職の旨を伝えました。有給消化で7月中旬からは出勤しません。

この場合、賞与は貰えるのでしょうか？
また、貰える時期は大体いつ等あるのでしょうか？

周りに聞こうにも、退職するので聞きづらくて聞けません。

Answer 1

就業規則に
賞与支給時に在籍していること等記載があると思いますので
賞与が７月末で、質問者様が７月末で在籍していたら
支給の可能性はあります
可能性というのは、賞与は過去の評価査定と今後の期待も兼ねて
支給される場合があるので、その場合今後の期待は０になるので
減らされる可能性はあります
場合によっては、０もあり得ます

Answer 2

賞与の査定期間を聞くことをお勧めします。
よくあるのは1月～6月の査定分を7月に支給、
7月～12月査定分を12月支給とか。
しかし退職予定だと査定の部分で良い評価はもらえないだろうから
減るのはしょうがないかな。
でも上記例題のような査定期間であれば、質問者さんの賞与は
ゼロではない気がする。

Answer 3

大企業でも、やめる人のボーナスは大なり小なりカットします。
在籍対象期間の固定分は出るかもしれませんが、査定分は最低評価になる可能性があります。
中小企業では、最悪ボーナスもらえないケースもあるようです。会社の規定や規定自体の有無などによって対応が違います。