転職についてご相談です。 製造業、電気設計、年齢40代後半、プライム上場企業勤務です。 入社して9年目経ちました。 …

Question

転職についてご相談です。

製造業、電気設計、年齢40代後半、プライム上場企業勤務です。
入社して9年目経ちました。

年収800万円、残業30から40時間、役職なし上司に好かれていないので、定年まで昇進は見込めません。

転職活動をしてスタートアップ企業に内定しました。
転職理由は努力しても昇進がなくモチベーションが保てないからです。

年俸制800万円、見込み残業代45時間込み、勤務時間は1日7時間、副業可能
昇進すれば年俸は1000万円越えも可能とのことです。
副業可能なので、退職時に現職の会社と外注として仕事をもらう交渉をする計画です。

数日中に結論を出さなければなりません。
懸念事項はスタートアップ企業の雇用リスクです。
ご意見をいただきたいです。

Answer 1

財務状況次第かと思います。
保険組合とか。

自分も大手からスタートアップに転職しました。アラサー年収900万です。

会社にぶら下がるのではなく
自分で道を切り開ける力があるなら問題ないかと思います。
誰かに教えを乞うスタイルの人はやめた方がいいかもです。全部自分でできるならリスクは無いです。

Answer 2

スタートアップ企業なのに副業可、年収1,000万可？
ベンチャー企業ならば、かな～りハードな転職先のような気がします。

今の会社で昇進が出来ないから不満というような書き方ではありますが
上司に好かれるのもスキルのうちかと、もしかしたら転職しても同じか
もしれないと感じてしまいます。
個人的な意見としてはもう気力体力も落ちていく歳なので慣れた職場で
働き続け、趣味として自分を認めてくれる副業を見つける方がいいと
思いますが。

Answer 3

私なら企業の評点とか財務状況をみますね。
TDBやTSRの情報ですね。
評点50点以下なら絶対に行かないです。