面接対策です。 転職理由が夜勤による体調不良のため退職、なのですがまずいでしょうか？

Question

面接対策です。

転職理由が夜勤による体調不良のため退職、なのですがまずいでしょうか？

Answer 1

夜勤があるため日勤の仕事がしたい、ではどうでしょうか？
体調不良の部分を正直に話す必要はありません。
体調を崩した、ではなく今後の健康も考えて〜と前向きな理由に転換してお伝えするといいと思います。

Answer 2

転職先では夜勤のない業種なのでしょうか？

私が最初に入社した会社の求人では『日勤』となってましたが、実際は３交代制の部署もありそこに当たるのか？と心配しましたがそれはなかったです。
が、しかし数年後同じ部署での稼働時間見直しがあって結局夜勤をしました。

業種的に夜勤がないならまずは安心でしょうけど、『夜勤による体調不良』はちょっとマイナスイメージかなと。
異業種に挑むのならそれをアピールされる方が良いのかもって感じます。

Answer 3

転職理由として夜勤による体調不良を挙げることは問題ありません。ただし、面接では以下の点に気をつける必要があります。

・前職を非難するような発言は避ける
・体調不良の具体的な症状は控えめに説明する
・前職での経験を前向きに捉え、新しい職場で活かせることを強調する
・体調不良の原因が夜勤だけでなく、自身の生活習慣にも問題があったことを認める
・新しい職場では体調管理に十分気をつけると伝える

転職理由は簡潔に説明し、前職での経験を活かして新しい職場で貢献したいという前向きな姿勢を示すことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

まずいということはありません。ただし、面接での伝え方には工夫が必要です。具体的には、「夜勤による体調不良」を「自身の健康を第一に考え、長期的なキャリアを見据えた結果」と表現すると良いでしょう。また、次の職場では夜勤がない、または体調管理がしっかりできる環境を求めているという意欲も伝えましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。