失業手当について 精神的に病んでおり、正社員の仕事を今月末で退職することになりました。 病院には行っておらずうつ…

Question

失業手当について

精神的に病んでおり、正社員の仕事を今月末で退職することになりました。
病院には行っておらずうつ病とは診断されておりません。会社にも退職理由は精神的にとは言ってますが離職票には自己都合とすると言われました。

この場合、退職日より後に病院に行き、うつ病と診断された場合、特定の理由とし待機期間7日で失業手当を受けれますでしょうか。
また、その場合会社にはバレるのでしょうか？

ご回答お願いいたします。

Answer 1

気になって検索しました
＞失業保険は、雇用保険に加入している人が退職後の再就職を目指す期間中、生活費を補填（ほてん）する給付制度です。そのため、再就職する意思と能力が必要です。うつ病が治らず、復帰のめどが立たない人は受給できないので注意しましょう

受けれるか受けれないかもハローワークの判断、自己都合と書かれた離職票の判断もハローワークのほうですると思います。

Answer 2

受けれないし、会社が提示した離職理由と違うなら会社に確認するので会社に確実に伝わります。

加えて、退職後にうつの診断書を取っても無駄ですし、うつ病なら働けないので、受給資格もありません。

国家権力を出し抜きたいならもっと勉強しないと無理っす。

Answer 3

医師の診断書があれば、特定理由として認められる可能性はあります。
また会社へは連絡は行きません。そのために「離職票」というものがあります。