自分自身の性格でとても改善したいことがあって、今日職業訓練の面接試験でした。 しかし以上に緊張して、頭が真っ白になり最初…

Question

自分自身の性格でとても改善したいことがあって、今日職業訓練の面接試験でした。
しかし以上に緊張して、頭が真っ白になり最初答えることができませんでした。よっぽどのことがない限り、職業訓練での面接で落ちることはないですか？
どのような選考基準なんでしょうか？
例えば映像コースで、以前映像分野の学校に通ってたりすると、他の方に譲った方が良いよねという感じで不利になるんですかね

皆さんこうゆう面接の時緊張しますか？吐き気がして話せなくなり、友人らにお前の見た目で面接緊張するって意味がわかんないと言われます。面接なんて緊張するのは当たり前ですか？どうしたらどんな場面でも臆病にならずに堂々としたメンタルが鍛えることができるようになれますか。
色んな場面をどんなに経験してもこの小心者な成果が改善しません。どんな意識を持つことで、堂々とどんな場面でも緊張せずにいられますか？

自分の尊敬するロックスターが10代でテレビ初出演してた時の映像で緊張なんか感じない。楽しむだけだと言ってたのですがどうしたらあのメンタルになれるんですか？自信なんてなくても、様々な緊張を要する場面で、堂々といることができるようになれますか？どんな意識を持っておくことで自然体でいられますか？

Answer 1

＞よっぽどのことがない限り、職業訓練での面接で落ちることはないですか？

定員の人数以上の応募があれば、誰かが不合格になりますよ。

私は今月、職業訓練に応募した者です。
応募前に、希望する訓練の近年の応募倍率を確認しました。
人気の訓練だと、平均して２倍以上の訓練もありました。

今回、ほぼ同じ内容の訓練が二つありましたが、応募倍率は異なりました。
訓練Ａは、応募倍率が２倍程度
訓練Ｂは、応募倍率が１倍強

本当は訓練Ａの方が良さそうだと思いましたが、不合格の可能性も考え、今回は訓練Ｂに応募しました。（書類選考のみだったので、志望動機をしっかりと記載しました）

Answer 2

すべては定員、コースのねらいの人材かどうかと、就業できそうかどうかかと思います。
コースのねらいの人材ではなければ優先は下がります。
倍率がわかりませんのでなんともですが、就業意欲が高く「感じのいい人」が一番良いです。
なぜならそういう人から就職が決まるからです。
あまり一つのことにこだわる人とか（この仕事しか考えてませんとか）、会話が噛み合わない、服装や時間を守るなど意識の低そうな方は競合したら負けます。
ただそんな人も定員内なら合格になります。
定員割れコースではいろんな意味でレベルが低くなるので授業ももたつくでしょう。

Answer 3

>よっぽどのことがない限り、職業訓練での面接で落ちることはないですか？

１人でも定員オーバーだったのであれば、必ず誰かが不合格になります。

応募者が多ければ…不合格者も多くなります。

自分を…第三者目線で見ながら面接を受けたら良いと思います。