退職願や退職届を雇われている側から提出し会社を試すじゃないですが私を必要としているかを試すのはどうですか？ 評価が高け…

Question

退職願や退職届を雇われている側から提出し会社を試すじゃないですが私を必要としているかを試すのはどうですか？
評価が高ければ、必要としているのならば引き止められますよね？

Answer 1

退職願なら引き止めらる可能性があります
ちなみに私は引き止められました
そして今も同じ会社に在籍しています

しかし退職届は引き止められません
これは退職します！って宣言なので覆りません

ちなみに退職願で会社を試してもいいことがありませんよ
基本は引き止められませんから

Answer 2

「退職届」は、「私、辞めます。はい、さようなら。」宣言です。提出したら、会社側は、引き止めはできませんし、引き止めもしません。ご注意下さい。「退職願」とは、意味が違います。

Answer 3

評価の高い人は、辞める前に雇用条件の見直し提案をするので、そのような行為はしません

ですので、試すということが発生しませんから、受理されます

基本的に引き止められるのは、人員不足のためですから、提出後に条件が良くなることはないです

Answer 4

やってみるといい
普通はプロジェクトなどで大きく失敗したりして、進退伺の様な意味合いで出す人を何度か見たことはあるが、会社のキーマンの様な人達ばかりでした。
貴方がどういう立場かわかりませんが、仰る通り、会社が貴方をどう考えているかは分かるでしょう。
但し、素直に受け取られてしまった場合、撤回は出来ませんが。