会社の利益と昇給についておしえてください 私は町工場の事務員をしています。 日常の経理（仕訳程度）3級くらいでし…

Question

会社の利益と昇給についておしえてください

私は町工場の事務員をしています。
日常の経理（仕訳程度）3級くらいでしたら理解できます昨年度の決算でわずかばかりですが、利益が出たと、会計士と話し
銀行にも同じようなこと言って、決算書をお渡ししました。
（私は決算書の中身はみていません）

今年の昇給時に、上司から赤字だから昇給はない。と言われました。
？？少し利益が出たと思っていたのに 何故？？と疑問に思い
会計士にその旨を伝えると、『あなたに言うことじゃない。社長にだけ伝えることです』と言われました。

また？でした。
会計士と利益出たと、決算時に会話したのに？

狐につままれた気分です・
財務諸表は見れないところにあるのですが、社員に昇給をさせたくなくて
私に嘘をついていたとしたら、法的に罰することはできるのでしょうか？

うちの会社は色々おかしい会社です。

労働基準局に言ったら とりあってくれるのでしょうか？

また、会計士は事務員には決算の内容は伝えてはいけないものなのでしょうか？
以前の会社は、会計士を囲んでみんなで決算の内容を話していました。
このことを、今の会計士に伝えたら、その会社はおかしい、と言われました。

お知恵をお貸ししてください。

Answer 1

一読させていただいた感じでは、あなたの会社は、会計士と社長がグルになって、決算をごまかし、銀行には黒字決算を出して融資をしやすくしているし、従業員には給与を余分い払いたくないから、赤字決算だと言っているが、もんだいではないか、ということでしょうか?

粉飾決算は、公益通報制度がありますので、消費者庁、通産局、財務局等の相談窓口に通報すれば、守秘義務で情報を守りながら調査をしてくれるかもしれません。

労働局はちょっと守備範囲から外れているように思います。

もしこれで金融機関から融資を受け、従業員にはたとえばボーナスカットなどをすれば、詐欺罪になってしまいます。

しかし、仮に通報するとしても、証拠がなければ前にすすまないし、逆にあなたご自身が大変な目にあうことも考えられます。

まずはあなたご自身で社内の証拠を把握し、それをもとに各役所に公益通報することは可能ではないかと存じます。

Answer 2

最終的に社員に発表するにしても、事前に事務員に洩らすとかは無いと思いますけどね…。聞けば誰にでもいつでも好きなように伝えちゃうようでは、会計士としての守秘義務はどこへ？って感じです。