2人目の育休手当をもらえる条件について質問です。 (1人目の育休後、一度職場復帰する場合) 2023年4月から7月まで…

Question

2人目の育休手当をもらえる条件について質問です。
(1人目の育休後、一度職場復帰する場合)

2023年4月から7月まで社会保険、雇用保険に入っており(2023年4月〜7月は正社員フル出勤)、8月から2024年9月まで1人目の産休育休、

その後10月から仕事復帰したとすると、
産休前働いていた4ヶ月分を差し引いた分の残り8ヶ月間、(最低2025年5月まで)正社員として働けば2人目の育休手当を貰うことはできますか？

Answer 1

おおざっぱにはその通りです。育休開始前日から２年※さかのぼり１１日以上働いた月１２個月あればいいことになっています。※この２年には、第１子産育休期間を含めて最大４年さかのぼれます。