回答受付中
勤務先の会社を休業して別の会社で働くことは可能です。ただし、以下の点に注意が必要です。 ・現在の勤務先との雇用契約を解除する必要があります。単に休業するだけでは別の会社で働くことはできません。 ・雇用契約を解除する際は、退職の意思を伝え、所定の手続きを行う必要があります。退職日や引き継ぎ期間などを決める必要があります。 ・新しい会社と雇用契約を結び直す必要があります。新しい会社の就業規則や労働条件を確認しましょう。 ・現在の会社から休業手当は支給されません。収入が一時的に途絶えることを覚悟する必要があります。 転職を検討する際は、現在の勤務先との雇用関係をきちんと整理し、新しい会社との条件を確認することが重要です。収入面での影響も考慮する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
休業中に他の会社で働くことは、法律上は禁止されていません。しかし、現在の会社の就業規則や契約内容によります。就業規則で禁止されている場合や、他の会社で働くことが業務に影響を及ぼす可能性がある場合は問題となることがあります。詳細は、人事部門や労働相談窓口に確認してください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る