掛け持ちパートの社会保険と国民健康保険について質問です。 現在、主人の扶養に入り 去年の12月から月8万前後でパ…

Question

掛け持ちパートの社会保険と国民健康保険について質問です。

現在、主人の扶養に入り
去年の12月から月8万前後でパート（A社）をしています。7月からパート（B社）を増やそうか悩んでいるのですが、収入は月5万程度です。

今年の年収としては
A社で100万弱
B社で25万
合計で125万程度になると思うのですが
5ヶ月間は月13万になってしまいます。

ネットで調べたら、ダブルワークで年130万を超えたら扶養をはずれる（国保にはいる）とあったのですが、3ヶ月間月108000円を超えたら130万を超える見込みがあるので、国保に加入しなくてはいけない、と書いている記事もありました。

年の途中で収入が増えたら扶養からはずされてしまうのでしょうか？？
国保に入るならA社を社保の適用内なるように働こうか悩んでいます。

Answer 1

社会保険の扶養条件の収入は、見込みで考えます。

掛け持ちをすることで、通勤費込み月収108,333円を超える見込みがあるなら、掛け持ちの仕事を始めた日から扶養を外れる必要があります。

仰るように、国保に入るよりもどちらかを社会保険に加入出来る条件で契約した方がお得ですね。