以前 運送業(某大手飲料メーカーの子会社)で、 安全管理、労務管理の仕事をしていた経験があるものです。 運送業でお仕事を探す際のポイントとしては、 ・きちんと法令順守がされているか (飲酒運転、過労運転などさせていない体制が整っているか) ・対外的な評価制度の資格を取得しているか (Gマークや、グリーン経営などの外部認証資格をとっているか) ・従業員の安全管理、労務管理をきちんとしているか ・運行管理者の資格保有者が、基準値以上の人数で配備、配置されているか ・点呼やアルコールチェックなど、業務上行うべきことを 日々きちんと行っているか などは押さえておいたほうがよいと思います。 先日も、トラック運転士が事故を起こしたことが報道されていましたが 体調不良にもかかわらず、人員不足のため、薬を服用して業務をしていたことが起因する事故のようでした。 ※道路交通法第66条に「何人も、過労、病気、薬物 の の影響 その他の理由により正常な運転ができないおそれがある状態で車両 等を 運転してはならない。」 と記載され、薬の副作用等によって 正常な運転 ができない状態で運転することを禁止しています。 運転は、想像以上に神経を使う仕事です。 ですので、従業員をきちんと守ってくれる体制の整っている会社にお勤めすることをお勧めします。
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