社会保険の4分の3ルールに関しまして。 労働条件通知書と実際の労働時間が乖離しています。 契約書では週3日となっ…

Question

社会保険の4分の3ルールに関しまして。
労働条件通知書と実際の労働時間が乖離しています。

契約書では週3日となっていますが、ほぼ週2日のみです。3日の週はほとんどありません。この場合でも契約書が優位なのでしょうか。

Answer 1

どこが社会保険の質問か不明なので、無視します。

契約が優位ですので、契約に不足の日数は、雇用主責めの休業手当支払いの問題になります。