そういう意見もわかりますけど。 雇い止めなら、本来は弁護士に頼んで、地位保全の仮処分をすべき案件なんですよ。 どうして労働組合に頼んだのですか? 知識がなかったかも知れないけど、あなたがお金のことしか書いてないことから察するのは、結局費用が安いから選んだのでしょう。 本来はそうではなくて、労働組合というのは、在職している間に入っておいて、待遇改善とか、業界での労働問題とか、労働法の知識を得るためのものなんですよ。 それで、あなたも組合員なら、そういう活動に参加しないといけないのです。本来ならね。 だから、初めから使い方が間違っているのです。
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