失業保険の受給資格について教えてください。 先月まで正社員で雇用保険に入って仕事をしていました。

Question

失業保険の受給資格について教えてください。

先月まで正社員で雇用保険に入って仕事をしていました。その間、副業可の職場だったので休みの日のみ、週1契約でアルバイトも併行してやっていました。

先月末で正社員の仕事を辞めたので、失業保険の手続きをしようと思っています。待機期間(7日間)はバイトも入らないつもりですが、自己都合なので2ヶ月の制限があるので、その間併行してやっていたバイトに週20時間にならないように調整して入ろうと思っているんですが、その場合バイトをしたということを申告すれば、給付制限中に再就職したら、再就職手当はもらえますか？

申告したら、バイトをした日数分失業保険があと伸ばしになるということはわかったんですが、以前から引き続きある場合のことがはっきりわからず…。週20時間以上など雇用保険に入る条件に入ってなければ大丈夫なのでしょうか？

また
一日の受給額の80％以上稼いでしまう 1日4時間以内までのアルバイトの場合でも、一日の基本手当の金額の80％よりも多く稼いでしまうと、支給されなくなってしまいますので注意しましょう。

上のような条件も見たのですが、これも申請すれば失業手当が先送りされるだけで、週20時間以内を守れば問題ないのでしょうか？

正社員で働ける仕事はもちろん求職しようと思っており、早めに再就職もしたいと思っていますが、できれば収入があるにこしたことはないので、できる範囲でバイトに入ろうと思っているのですが、そうすることで、再就職手当などが貰えなくなるのが…なので、分かる方教えてください。

Answer 1

給付制限期間中は申告は必要ですが、週20時間さえ越えなければなんも問題ありません。

給付制限中に週20時間未満でバイトして再就職しても再就職手当は貰えます。
※ただし待機期間明けから1ヶ月はハローワークの求人か職業紹介事業者からの紹介による就職に限ります。これはバイト関係なく、

バイトした先送りで日数分引き延ばしであるとか、80%以上とかも、給付が始まったときの話であって、給付制限期間中は関係ないです。