転職先から市県民税の通知と住民税の特別徴収(勤め先での市県民税を給与天引き)の書面提出が事前に必要と言われたのですが、こ…

Question

転職先から市県民税の通知と住民税の特別徴収(勤め先での市県民税を給与天引き)の書面提出が事前に必要と言われたのですが、これまでの会社で求められたことは一度もありません。
どういうことでしょうか？辞退しようか迷っています。
宜しくお願いします。

Answer 1

むしろ親切な会社ですね。住民税はリアルタイムの所得税(国税)と異なり、前年所得に対する税金なので徴収時期がずれています。
住民税の天引きは、前年の年末調整した会社に継続して翌年6月に在籍した場合に、天引き対応(特別徴収)を開始するのが一般的です。
その間に転職してしまうと通常は役所からの納付書扱い(普通徴収)に切り替わります。詳細はリンク先をご参照ください。

転職後の住民税に要注意！ 住民税の納付方法と特別徴収の変更手続きについて
https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/133/

Answer 2

新たな勤務先が市県民税の特別徴収を行う場合、前の勤務先からの市県民税の通知と特別徴収の書面が必要となります。これは、新たな勤務先があなたの市県民税を正確に計算し、給与から天引きするための手続きです。これまでの会社で求められなかったのは、その会社が特別徴収を行っていなかったか、あるいは手続きを自動的に行っていた可能性があります。この手続きは一般的なものなので、特に辞退する理由はないと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

転職先の会社から市県民税の通知と住民税の特別徴収の書面提出を求められたことについて、以下のようなことが考えられます。

・会社によって、従業員の市県民税の取り扱いが異なるため、新しい会社の方針に従う必要がある可能性がある。
・前の会社では特別徴収を行っていなかったが、新しい会社では特別徴収を行っているため、書類の提出が必要となる。
・市町村によっても、特別徴収の取り扱いが異なる場合がある。

このように、会社や自治体の方針によって、必要な手続きが変わってくるのが一般的です。辞退するかどうかは、あなた次第ですが、会社の要求に従わないと雇用契約を結べない可能性もあります。

転職の際は、給与や税金の取り扱いなど、様々な点で前の会社と違う部分があるため、新しい会社の指示に従うことが求められます。不明な点があれば、会社の担当者に確認するのが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。