有給休暇について質問させてください。 今月でアルバイトの雇用契約開始日から半年経過したので、有給休暇が付与されまし…

Question

有給休暇について質問させてください。

今月でアルバイトの雇用契約開始日から半年経過したので、有給休暇が付与されました。今まで勤めていた会社では、所定労働日数が定められていた為、あまり気にしていなかったのですが、
今回有給休暇が7日しか付与されなかったことで改めて契約書を確認したところ、雇用契約書では所定労働日数の定めがなく、「1週の就業時間の合計は、原則20時間以上、40時間以内とする」としか記載がないことに気づきました。

1日の実働時間は7.5時間で、
入社日に最低週4日出勤するという申告をしていましたが、
最初の3ヶ月は年末年始の休日、祝日等で週3日になってしまった週もあります。
後半3ヶ月は週4日以上、週5日出勤もしていたのですが…

週30時間以上労働していたので、10日付与されると思っていましたが、
やはり原則、契約書の内容で付与日数が決まるので、比例付与となり、有給休暇は7日付与となるのでしょうか。

上手く説明が出来ずに申し訳ありませんが、ご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

原則、契約書の内容で付与日数が決まるので、比例付与となり、有給休暇は7日付与となります。
ただし、実態上週30時間以上を労働していれば付与日数は10日となります。