アルバイトの給与振込口座について質問です！ 給与をどのように受け取ればいいのかわかりません。 大学4年生でア…

Question

アルバイトの給与振込口座について質問です！

給与をどのように受け取ればいいのかわかりません。

大学4年生でアルバイトを3つしているちょっと苦学生気味の女です。そのうちの1つで最近始めたアルバイト先（個別指導塾）からゆうちょ銀行を指定されています。
しかし、私名義の口座を親が作って所持しているため、給与を振り込んでもらうための口座を新設することができません。
親が所持している私名義の口座に給与を振り込むことはできますが、全て親の懐に入ってしまうのでアルバイトをする意味がなくなってしまいます。
そこで、親戚の名義の口座（つまり他人名義口座）に給与を振り込んでもらい、親戚に給与を送金してもらうことも考えましたが、給与は法律上本人名義口座にしか振り込むことができないようです。

どうすればいいのでしょうか。このままだといっぱい働いているのに一円も受け取れなさそうです(>_<)

指定口座以外の口座に振り込んでもらうことはできるのでしょうか。他の銀行口座であれば自分名義で私が所持している口座があります。または、現金で給与を支払ってもらうとか…でしょうか。

えーん（ ; ; ）

Answer 1

というか、親が管理してるっておかしいでしょう
あなたの口座であればあなたが好きに使っていいお金です
もちろん、そこに親が仕送りするということであればそのような使い方もありですが、そこに入っているお金は親の金というのであれば、それはあなたの口座じゃありません

調べてみたらゆうちょは同じ人が二つの口座を作ることはできないようなので、手は3つのどれかを選ぶしかありません

①親の管理ではなく、自分が管理する
②バイト先に他の銀行の振込先を交渉する
③バイト先を変える

当たり前の話ですが、このどれかしかありません
一つずつ上からあたっていきましょう

Answer 2

2つ目の口座が開設できるケースがあるということです。

https://happy-tsumo.com/yucho-2nd

ひとまず、窓口で聞いてみてはいかがでしょうか？

Answer 3

アルバイトで銀行指定が労基法違反となる可能性があると思います。

違法となる可能性が高いケース
* 強要されている場合: 労働者は自由に銀行口座を選ぶ権利があり、会社側が強制することはできません。
* 不利益を受ける場合: 指定された銀行の利用で手数料などが発生し、労働者の経済的な負担が大きくなる場合。
* 情報漏洩等のリスクがある場合: 指定された銀行が信用できない場合など、給与情報漏洩などのリスクがある場合。

違法ではない可能性が高いケース
* 労働者が同意している場合: 労働者が給与振込先として指定された銀行口座を 自らの意思で 選択している場合は問題ありません。
* 合理的な理由がある場合: 例えば、会社側が給与振込手数料を負担するため、特定の銀行を指定する場合などは問題ない可能性があります。

一度塾と相談してみてはいかがですか？