なければ、それは私たちに責任がある」ということを言っていました。しかし私はこれに多少の疑問を抱きました。もちろん塾としての役割は生徒の成績を上げることではありますが、講師側がいくら教えても生徒が教わったものを復習しなければ成績の向上には繋がらないし、結局は生徒のやる気、取り組み次第のように感じます。私の考えは間違っているのでしょうか。あまりにも教室長が講師の責任ということを強調している為、疑問を持ち質問させていただきました。ご回答よろしくお願いします。 長文失礼しました。
回答受付中
あります。 この塾は一コマ80分で先生1人に対して生徒4人です。そのため、私は全員に問題集の導入部分から演習問題までじっくり見ることは不可能だと考え、要点をまとめて話して、その後は生徒自身に読ませて、その間に他の生徒が解いた問題の解説をするようにしています。そして、読み終わった生徒に疑問点を確認するというように進めています。（というのも通っている子供達のレベルが公立中学校でも平均点を下回るような子達なので、一つ一つ丁寧に解説してるときりがないからです。） しかし、塾長はそれを見て「ずっと付きっきりで見てあげないとダメ」と言ったり、生徒が自分で導入部分を読んでるのを見て、まるで僕が何も教えていないかのように敢えて僕の目の前で一人一人の生徒に「分からないところがあるなら自分から聞けよ！！」と言ったりします。 なのに終了時間を2分ほどオーバーしただけで「お迎え来てるから、時間を守ってください！」と言われたりします。 正直、先生1人対生徒4人の時点で一人一人を丁寧に見ることは不可能だと思うのですが、この塾長の言う通りにするべきなのでしょうか？ また、生徒の前で僕を含め先生をよく叱るのですが、それもどうなのでしょうか？
解決済み
ていますが、先生は男の人で相手の生徒も男子でその2人が楽しそうに喋りながらやっているため女の私は引っ込み思案な性格なため先生に声かけにくいです。 ちなみに相手は男子高生で自分は中学生なので一緒の勉強はしてないです。 私は勉強苦手だしその日に１ページは進めなきゃいけないのに私は半ページしか進まず分からないと言うと舌打ちされたり答えられなくて貧乏ゆすりされたりします。 他にも先生や生徒沢山いますが、先生を変えるというよりやめたくてしょうがないです。 親に行きたくないこと話すと2万払ってるんだから行けと言われます。 どうしたらいいですか？
しい社会人の方に質問です。 数日前に個別指導塾でアルバイトを始めたのですが、今日の朝起きると発熱・咳・咽頭痛・頭痛がし、びっくりしてチャットで欠勤連絡をしました。 病院ではただの風邪だと診断され、ひと息つきました。しかしここで明日以降の出勤はどうすればいいの？ と疑問に思い… ①ひと晩で熱が引くと思って特に追加で連絡せず、明日の朝また当日欠勤すればそれこそ（生徒含め）塾に迷惑がかかるのではないかと思います。②一方でまだ右も左もわからない状態の私のシフトがぱんぱんになるくらい忙しそうなのを知ってるし、③このまま大事をとって数日休むとなるとそのままお盆休みに突入してしまい、働き始め早々に欠勤が出勤を上回ってしまいます。 悩んだ末、そういえばチャットだけで当日欠勤したのも失礼だったなと思い、多少の迷惑を承知で塾に（謝罪と相談のために）電話をかけました。しかし不運にも塾長は不在。 どのように行動するのが正解なのでしょう。
のは9/3です。 もう1ヶ月以上出勤していません。 塾長に必要とされていないのだと思います。 電話だけで辞めちゃっても大丈夫ですよね？
まいち流れがわからないので質問します。塾や教室ごとに違うのはもちろんわかるのですが、なんとなく一般的なことや経験談を知りたいなと思って。 面接の時に希望勤務開始日の話になったので「4月に大学が始まると忙しくなるため、なるべく春休み中に早く始めたい」旨を伝えました。 すると「そうだね〜まあ3月中には研修終わらせて、春休みの終盤にはちょっとは授業入れるように…」的な返答をされました。 個別指導塾であれば研修はそこまで多くなく、え！？まだよくわからないよ！？状態のままとりあえず実践をして慣れるスタイルが一般だと思っていたので、(え…？3月中には研修を終わらせるとか言うレベルで長いの？試用期間ってことかな…？)と疑問でした。まだ採用されてもなかったのでスルーしてしまったのですが、今になってどういうことだったんだろうと感じてきました。笑 要項には研修は1日程度で終わる(ってことは説明と見学と模擬授業1回とかかな？)と書いてありました。3月初めには研修が終わって、小中高校生の春休み期間はほぼ丸々通常の時給で入れるのかな〜と想像していましたが。汗 それとも採用が決定してから、採用手続きがあったり急にシフトに参入できなかったりとかで、結構動き出すまで時間が空くってことですかね？塾講師に限らず、採用→初出勤って結構時間空くのが普通ですか？(繰り返しますが初バイトなのでその辺の常識がありません。) 実際に聞くのが確実なのはわかっていますが、とりあえず経験談や一般的なことを教えてください。
たところなので塾長や他の先生とも顔見知りなのでやりやすいかなと思うのですがどうなんでしょうか… また模擬授業？もすると聞いたのですが塾長相手に90分授業をするのでしょうか(；；)
イトができるようになったのですが、最近担当する子供が二人(中3女子)やめていってしまいました。 1ヶ月ほど指導したのですが、指導している時は話もちゃんとできて楽しそうにしてくれていたのですが。それで結構メンタルやられてて、つらいです。給料も減るし。そんなことってよくありますか？アドバイス下さい。
までは103万円を超えそうだと分かりました。 生徒は7人持っていて、週に9.5時間働いており、それは6.5時間以下にしたいと考えています。 別の先生に数人の生徒の担当を代わってもらうのは迷惑でしょうか？もちろん塾にも生徒にも迷惑をかけてしまうことは理解しているのですが、扶養控除から外れられないことや一年の途中で辞める講師がいることを踏まえると許されますか？
回答終了
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