以下の会社はブラック企業ですか？

Question

以下の会社はブラック企業ですか？・辞めさせる社員に対して会社都合ではなく自己都合退社を強要する。
・上司が社員の意見を取り入れようとしない
・就労時間はには午後５時までとなってるのにほぼ毎日午後6とか午後7時くらいまで残業。それなのに手当てに含まれてるとか謎の言い訳をして残業代を出さない。実際に給与明細にはその手当ての記載が一切ない
・午後５時を過ぎた場合の現場から会社までの移動時間は残業として認めない

Answer 1

ブラック企業の可能性があります。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることもできます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

ブラック企業かもしれませんが、ごく普通の会社ですね。

Answer 3

ブラックかブラックじゃないかといえばブラックでしょう。ただ、その程度の会社は山ほどあります。星の数ほどあります。その会社だけではありません。ので、特別珍しい感じもありませんし、可愛そうだなとも思いません。午後6時午後7時に帰れるなんて夢のような会社でしょう。残業代もなく毎日深夜まで働き、ようやく休みがきたと思ったら、上司から携帯に電話がきて、すぐに会社に来いとか、なんなら部屋まで先輩や同僚が呼びに来るような会社もありますよ。それでもよくあるレベルです。ただ、どこもかしこも程度の差こそあれブラックです。午後6時に帰れるってだけで転職したくない人多いと思います。

Answer 4

・辞めさせる社員に対して会社都合ではなく自己都合退社を強要する。
その行為はよくないけど、自己都合を飲んだなら第三者でみると、ただの自己都合退職です。

・上司が社員の意見を取り入れようとしない。
良いも悪いもトップダウンな会社ってだけです。

・就労時間はには午後５時までとなってるのにほぼ毎日午後6とか午後7時くらいまで残業。それなのに手当てに含まれてるとか謎の言い訳をして残業代を出さない。実際に給与明細にはその手当ての記載が一切ない。
残業代出ないのはブラックですね。

・午後５時を過ぎた場合の現場から会社までの移動時間は残業として認めない
現場などの外仕事は現場が終わって帰るだけなら移動時間は勤務に含まれませんが、事務所に戻って作業をしたなら移動時間も含まれます。
多分そこを間違えているんですかね。

時間外労働の認識がおかしいので、伝えても改善がないならブラックですね。